Пенсии в Германии

Минимальная пенсия в Германии в 2019 году

В данной статье мы расскажем о пенсионном обеспечении граждан Германии. Читатели смогут узнать: «Какова минимальная пенсия в Германии в 2018 году» и узнают об особенностях получения пенсии иммигрантами. Надеемся, наша статья поможет читателям разобраться в данной теме.

Какая сумма пенсионного пособия в Германии в 2019 году


Типичные выплаты пенсионерам для расчетов — это деньги, теоретически назначаемые немецкому гражданину, имеющему средний заработок, и платившему отчисления сорок пять лет. В реальной жизни такое нечасто встречается.

Помимо этого, среднее стандартные выплаты пенсионерам, упоминаемые в СМИ, это пенсия-брутто, из нее оплачиваются социальные сборы. И в нем не учитываются прочие выплаты пенсионерам, а лишь те, которые выплачивают по возрасту. Стандартное пенсионное брутто-пособие равно 1441 евро.

Средний размер

На 1.01.2018 средняя сумма получаемых пенсионерами выплат после уплаты налогов равна в западных районах для граждан мужского пола 1018 евро (76206 рублей), для граждан женского пола — 630 евро (47161 рубля). Средний размер равен 770 евро (57641 рубля).

В восточных районах мужчины получают 1068 евро, женщины 855 евро. Большая сумма у женщин в восточных районах страны объясняется тем, что они работали наравне с мужчинами и минимальный размер пенсии в Германии 2019 у них больше, чем в западных районах.

В июле текущего года в западных районах страны пенсии увеличат на 3.5 %, в восточных — на 0.7 %.

Минимальная сумма

Минимальная пенсия в Германии в 2019 году составляет 400 евро.

Кто получает наименьшую пенсию в стране?

В стране нет официального понятия минимального пенсионного пособия. Если по достижению минимального возраста у гражданина недостаточно средств для обеспечения минимального прожиточного уровня, то назначается основное пособие Grundsicherung.

Такое пособие получают граждане, доход которых составляет менее 838 евро. Чаще всего это эмигранты, которые приехали в страну в пожилом возрасте.

Размер пенсии в Германии для иммигрантов в 2019 году

По немецкому законодательству иммигрантам немецкой национальности пенсионное пособие назначают по стажу трудовой деятельности в той стране, откуда он приехал. Если немец приехал в страну из России, имея стаж работы 45 лет, то ему назначат большую пенсию.

Для иммигрантов из России действует договор, согласно которому. Граждане пенсионного возраста могут получать российское пенсионное пособие, переведенное в банковское учреждение Германии. Но в этом случае они не имеют право на социальное пособие.

Заключение

В этой статье мы рассказали о пенсионном обеспечении в Германии. Надеемся, наши читатели смогли в ней найти ответы на свои актуальные вопросы и узнали, чему равна минимальная пенсия в Германии 2019.

Добро пожаловать на сайт Федерального министерства иностранных дел

Повышение пенсионного возраста – актуальная тема и для Германии, © picture-alliance/chromorange

До 2029 года пенсионный возраст в Германии будет постепенно повышен с 65 до 67 лет, однако все большее число немецких пенсионеров выходит на заслуженный отдых досрочно.

В Германии действует трехступенчатая пенсионная система, которая позволяет диверсифицировать формы материального обеспечения в старости. Однако, и у нее есть свои минусы.

Получил пенсию – заплати налоги

Миф о богатых немецких пенсионерах, путешествующих по миру и живущих в роскоши, жив только на бумаге. Стандартная государственная пенсия (не путать со средней пенсией) составляет в Германии 1396 евро в землях Западной Германии и 1336 евро в бывших восточногерманских землях. Однако для того, чтобы получить эту пенсию в 65 лет необходимо 45 лет исправно платить взносы в государственный пенсионный фонд. Таких людей в Германии не так много, тем более их почти нет среди женщин, большинству из которых приходилось как минимум один раз в течение своей трудовой жизни уходить в декрет. Таким образом, женщины на западе страны выплачивают пенсионные взносы в среднем лишь 27,5 лет, на востоке – 39,7 лет.

Это привело к тому, что по факту, в 2017 году среднестатистическая пенсия в Германии составила 1078 евро для мужчин и 606 евро для женщин из земель бывшей Западной Германии. Ситуация в бывших восточногерманских землях обстоит несколько лучше: там средний размер государственной пенсии для мужчин составляет 1171 евро, а вот женщины получают на руки 894 евро. Однако с этой суммы пенсионеру предстоит еще заплатить медицинскую страховку и страховые взносы на случай потребности в уходе, а с 2005 года еще и подоходный налог, в случае если он, например, получает пенсию от предприятия или сдает квартиру, или в год получает от государства свыше 9000 евро.

По данным федерального статистического ведомства, в 2017 году 14,4 процента немецких пенсионеров жили за чертой бедности, то есть после уплаты налогов у них оставалось не более 917 евро.

Три столпа немецкой пенсионной системы

Дело в том, что немецкая пенсионная модель основана на трехступенчатой системе пенсионных начислений. Первая ступень – государственная пенсия (gesetzliche Altersversorgung), обязательная для всех наемных работников, чьи рабочие места подлежат обязательному пенсионному страхованию. Ее будущий размер зависит от суммы произведенных пенсионных отчислений, то есть от зарплаты будущего пенсионера.

Государственная пенсия в Германии составляет основной костяк будущей пенсии, однако зачастую она не в состоянии обеспечить ее получателю привычный и комфортный уровень жизни. Кроме того, по мнению критиков, такая система оставляет за бортом малоимущие слои населения, которым в силу низкого заработка приходится рассчитывать на минимальные выплаты.

Вторая ступень немецкой пенсионной системы – так называемая производственная пенсия (betriebliche Altersversorgung), которая в свою очередь делится на пенсию для работников государственного сектора и для сотрудников крупных компаний частного сектора, попадающих в сферу контроля соответствующих профсоюзов. В таком случае работодатель скорее всего берет на себя все заботы по оформлению этого вида пенсии и в большинстве случаев самостоятельно удерживает пенсионные взносы из зарплаты трудящегося, за что в свою очередь получает от государства налоговые послабления и льготы, а от сотрудников – лояльность и с большой долей вероятности привязанность к своему рабочему месту на годы вперед.

Третий столп – частное пенсионное страхование (private Altersversorgung). Любой житель Германии в любой момент может начать делать отчисления в частный пенсионный фонд, чтобы обеспечить себе дополнительную подушку финансовой безопасности в старости. Сюда же относятся, например, покупка жилья с целью последующей его сдачи, приобретение ценных бумаг, акций и с недавних пор даже биткоинов – иными словами, немцы делают вложения в то, что будет их кормить в старости.

Повышение пенсионного возраста до 70 лет?

Повышение пенсионного возраста – актуальная тема и для Германии. До 2029 в Германии пенсионный возраст постепенно будет увеличен с 65 до 67 лет как для мужчин, так и для женщин. То есть для всех, кто родился после 1963 года, пенсионный возраст будет составлять уже 67 лет. Уйти на пенсию можно и досрочно – уже в 63 года, если трудовой стаж составляет 45 лет, либо с условием сокращения размера пенсии. Несмотря на последний пункт, эта мера пользуется все большей популярностью. С момента ее введения в 2014 году заявку на досрочный выход на пенсию в Германии подали более миллиона человек. Экономисты уже забили тревогу: по их подсчетам, из-за досрочного выхода на заслуженный отдых немецкая казна ежемесячно не досчитывается 1,3 миллиарда евро.

Низкая рождаемость и увеличение продолжительности жизни в Германии рисуют не самые радужные перспективы для системы пенсионных страхований. Если сейчас число жителей Германии старше 65 лет составляет 21 процент, то к 2050 году их количество вырастет до 32 процентов. Многие политики и экономисты настаивают на дальнейшем повышении пенсионного возраста с 2030 года – до 70 лет.

Гарантии правительства до 2025 года

29 августа 2018 года, опираясь на коалиционный договор, правительство Германии согласовало принципиальное решение: до 2025 года уровень стандартной пенсии по отношению к средней зарплате в стране не будет опускаться ниже 48 процентов. По сути дела, Федеральное правительство гарантирует в ближайшие семь лет индексировать пенсии в соответствии с темпами ростом средних зарплат. Ведь если зароботок немцев будет расти быстрее пенсий, то пенсия очень быстро упадет ниже границы в 48 процентов.

Одновременно с этим кабинет министров договорился и по еще одной принципиальной цифре: размер пенсионного взноса до 2025 года не превысит 20 процентов. При необходимости для удержания гарантированных границ правительство готово выделять дополнительные средства из бюджета. Средства будут браться из так называемого «демографического фонда», который ежегодно – с 2021 по 2024 годы – будет пополняться на 2 миллиарда евро.

Предложенные правительством гарантии теперь должен утвердить германский парламент.

Пенсия в Германии: размер, минимальный стаж и возраст выхода

Начнем с рассказа о том, как формируется пенсия в Германии. Каждый работающий гражданин страны обязан делать пенсионные взносы в государственный фонд, из средств которого, по достижении работником определенного возраста, он будет получать ежемесячную установленную сумму. Сегодня взносы по государственной пенсионной страховке в ФРГ составляют 19,5 % от ежемесячного дохода, данная цифра была установлена в 2005 году. Работодателю вменена обязанность — вносить половину этой суммы за своего сотрудника. Вторая часть — 9,75 %, вычитается из зарплаты работника во время ее начисления.

До недавнего времени пенсионный возраст для немецких мужчин и женщин наступал с 65 лет, теперь пенсионный возраст увеличен, он составляет 67 лет. Возраст определен, тем не менее, есть возможность ухода на пенсию до достижения 67 лет, если выработано достаточно стажа и выплачены все необходимые отчисления. При этом размер пенсии сокращается на 0,3 % за каждый недоработанный месяц. Можно также продолжать работу после достижения времени выхода на пенсию.

Если вы проработали в ФРГ в течение 5 лет без перерыва, аккуратно выплачивая пенсионные взносы, на ваше имя приходит письмо из фонда. В письме содержатся сведения о том, что теперь вы имеете право на получение немецкой государственной пенсии. Кроме этого, представлено математическое обоснование, на какую пенсию вы можете рассчитывать, если прекратить работать уже сейчас, какая пенсия вас ждет, если вы будете получать зарплату в том же объеме до самого пенсионного возраста. Каждый работающий человек получает подобные письма с расчетом его пенсионных достижений ежегодно.

В немецкой пенсионной системе есть свои особенности – разрешается получать пенсию, если вы проживаете в другой стране. Основная часть пенсионеров из страны не уезжает, пенсионного обеспечения для благополучной жизни им достаточно. Многие пенсионеры продолжают работать, пользуясь предоставленной государством возможностью трудиться неполный день.

Пенсионная система Германии переживает не лучшие времена, на это есть свои причины. Немецкая нация стареет, на сегодняшний день возраст 20 % немцев превышает 65 лет. Рождаемость среди коренных немцев невысокая, многие молодые немецкие семьи стремятся жить в свое удовольствие, не заводя детей. Сокращается общий трудовой стаж работника по причине усложнения производства, более длительного периода времени овладения профессией. Несмотря на то, что последнее повышение пенсионных взносов произошло не так давно, в 2005 году, размеры фонда становятся недостаточными. В средствах массовой информации ФРГ вновь активно обсуждается вопрос необходимости повышения суммы обязательных пенсионных вычетов.

Кроме того, предлагается привлекать в страну образованную и квалифицированную молодежь из других стран, с тем, чтобы молодые люди работали на благо Германии в течение пяти лет, обеспечивая своими взносами старость сегодняшних пенсионеров. Если такой молодой человек проработает в стране менее пяти лет, он не сможет рассчитывать на немецкую государственную пенсию. Денежные средства, внесенные им в фонд за годы работы в Германии в размере 9,75 % от ежемесячных доходов, ему вернут.

Виды пенсий

Пенсия в Германии имеет три вида обеспечения – государственный, частный, корпоративный. Если ежемесячный доход работающего человека не превышает до налогового вычета 3900 евро, из его зарплаты в обязательном порядке будут вычитать ежемесячно 9,75% для пополнения фонда. Часто те, кто зарабатывает более 3900 евро, обращаются в частные страховые фонды. Клиентами подобных фондов становятся предприниматели, фермеры, у них есть возможность выбирать сумму для ежемесячного взноса. Эта сумма прописывается в пенсионном договоре, который клиент заключает с банком.

Крупные немецкие компании часто выплачивают специальную надбавку для своих сотрудников. В последние годы такую надбавку разрешено производить мелким и средним компаниям. Размер корпоративной пенсии зависит от доходов предприятия, стажа, в течение которого человек являлся сотрудником данной компании, тарифной сетки, по которой он получал зарплату. Минимальный срок работы должен составлять пять лет. У немецких компаний существует выбор механизма для осуществления выплаты корпоративной пенсии: они могут создавать свой пенсионный фонд, либо заключать договор о пенсионном обеспечении своих сотрудников с банком.

Видео обзор: реальные размеры выплат

Видео обзор пенсионной системы с примерами выплат реальных людей.

Размер пенсий

Размер пенсии в Германии начисляется в зависимости от трудового стажа гражданина, величины его заработка, количества взносов в страховой фонд. Минимальная пенсия составляет 364 евро в месяц. Коммунальные платежи при такой пенсии оплачивает государство. Средняя пенсия в стране составляет 70% от заработной платы, она равна примерно 800 евро. Есть некоторые особенности в размерах пенсий, получаемых восточными и западными немцами, у многих жителей бывшей ГДР пенсия оказалась выше, чем у их сверстников из ФРГ. Причиной этого стал большой процент безработных в Западной Германии во время существования Берлинской стены, и меньший трудовой стаж, накопленный западными немцами.

Пенсии в Германии: особенности и цифры

Даже молодые люди, уезжая в Германию на ПМЖ, задаются вопросом, как будет обеспечиваться его старость. Из чего формируется пенсия? Каков ее размер? Можно ли прожить на эти деньги в Европе? Все это далеко не праздные вопросы. Но спешим сразу успокоить — в ФРГ с ними все организованно по уму. Об особенностях пенсионной системы, порядке начисления и размерах пенсии в Германии читайте далее.

Как и когда немцы выходят на пенсию?

ФРГ — страна с одним из самых высоких уровней жизни в Европе. Это касается всех сфер, в том числе, и пенсии. В отличие от российских, немецкие старички вполне могут позволить себе путешествия по миру, занятия спортом и зимний отдых в тропиках, а не поездку в переполненной электричке на дачу и пачку сырокопченой колбасы на Новый год.

Хотя население страны быстро стареет, средний уровень пенсий в Германии остается довольно высоким даже для Европы (а для России и вовсе запредельным): около 1000 евро у мужчин и 500-700 евро у женщин. Но получать можно и гораздо больше.

Что касается пенсионного возраста, то в ФРГ он един вне зависимости от пола и по состоянию на 2020 год составляет 67 лет. В ближайшее десятилетие планируется поднять возраст на год, а к 2070 году увеличить до 70 лет. Рост пенсионного возраста в стране объясняется ростом продолжительности жизни. По актуальной информации на сегодня у мужчин он близок к 79 годам, а у женщин перевалил за 83 года. То есть у немецкого пенсионера есть 12, а то и 15 лет, чтобы пожить, как говорят, «для себя».

Можно ли выйти на пенсию раньше?

У некоторых категорий граждан есть льготы по пенсионному возрасту:

  • Родившиеся до 1964 года. Существует определенная схема расчета (в зависимости от года рождения), позволяющая выходить на пенсию почти на 2 года раньше;
  • Имеющие 45 лет трудового стажа. Граждане этой категории могут выйти на пенсию уже в 65 лет;
  • Шахтеры, горняки, работники горнодобывающей отрасли. Для них пенсионный возраст составляет 60 лет.

Но и тут есть свои оговорки. Так для сотрудников вредных производств (горняков и шахтеров) обязательным является 25-летний стаж, из которого не менее 10 лет — в тех самых вредных условиях. У полицейских, военных и госслужащих льгот по возрасту нет. Зато они получают увеличенную пенсию, превышающую 1000 евро. Кстати, к категории государственных служащих в Германии относятся учителя, педагоги, духовенство.

Льготные категории выходят на пенсию раньше

По желанию работающий немец может выйти на пенсию раньше — с 64 лет. Но при этом он теряет часть своих пенсионных накоплений (до 15%). Выход на пенсию возможен даже с 60 — например, по состоянию здоровья и невозможности продолжать трудовую деятельность или при невозможности найти работу по специальности в течение 52 недель после увольнения с последнего места работы.

Пенсии в Германии: условия получения, виды, отчисления

Сам по себе возраст — еще не основание претендовать на пенсию в Германии. Обязательным условием начислений является трудовой стаж не менее 5 лет на территории страны и отчисление не менее 60 ежемесячных взносов от своей заработной платы. Люди, проработавшие менее 5 лет или по каким-то причинам не делавшие отчислений в пенсионный фонд, в 67 лет получают пенсию по инвалидности, которая меньше рабочей.

По закону в пенсионный фонд отчисляется 19,5% оклада каждого работающего гражданина. Причем половину этой суммы платит работодатель, а половина — вычитается из зарплаты работника. От обязательной уплаты пенсионных взносов в стране освобождены предприниматели и самозанятые. Считается, что они сами должны обеспечивать себя в старости, отчисляя часть прибыли в частные пенсионные фонды или откладывая деньги на счет в банке.

Пенсия формируется из регулярных отчислений в фонд

Получают ли пенсию иммигранты?

Стоит оговориться, что на получение пенсии могут претендовать только граждане страны. Мигрантам пенсионные выплаты начисляют крайне редко. Например, если человек прожил и проработал в стране несколько лет, достиг пенсионного возраста и претендует на получение гражданства или вида на жительство. То есть важно, чтобы для государства вы были не просто «нахлебником», а платили взносы в пенсионный фонд.

Получение социальной пенсии в Германии по старости возможно также для следующих категорий:

  • Этнических немцев, насильно вывезенных из страны после 1945 года;
  • Этнических немцев, по разным причинам покинувши страну, но вернувшихся до 1993 года;
  • Близких родственников и иждивенцев мигрантов, которые получили или претендуют на ВНЖ и гражданство страны.

Механизма автоматического выхода на пенсию по достижению определенного возраста в Германии не предусмотрено. Гражданин может продолжать работать, пока имеет такое желание и возможности. При этом растет размер его пенсионных накоплений и будущая пенсия. Для выхода на пенсию необходимо написать заявление и приложить к нему документы: копию паспорта, загранпаспорта или иного удостоверения личности, медицинскую страховку, ИНН, номер банковского счета. В некоторых случаях — для получения пенсионных льгот — могут понадобиться дополнительные бумаги: аттестат или диплом об учебе, справка по безработице, свидетельства о рождении или паспорта детей и т.д.

На немецкую пенсию могут рассчитывать и русские мигранты

Размер пенсий и пример расчета

Помимо пенсии в Германии (если она менее 838 евро в месяц) каждый имеет право на получение базового социального пособия. Оно составляет от 374 до 416 евро — в зависимости от семейного положения и условий проживания человека. Дополнительно к этой сумме можно компенсировать затраты на оплату жилья, коммунальных услуг, ряда других потребностей первой необходимости.

Эта выплата никак не относится к расчетной пенсии, которая считается с учетом следующих факторов:

  • Пенсионные баллы. Зависят от трудового стажа и отчислений на пенсию в Германии для конкретного человека. Если его годовые отчисления в пенсионный фонд равны среднему значению по стране, он получает 1 балл за отработанный год, если больше — то больше, но не более 2;
  • Возрастной параметр. Он равен 1, если человек выходит на пенсию по достижении пенсионного возраста и растет, если тот продолжает работать;
  • Стоимость пенсионного балла. На этот параметр влияет экономическая ситуация в стране и по регионам. На 2020 год он в среднем по ФРГ составляет 30 евро, но в отдельных землях и городах может отличаться в большую или меньшую сторону;
  • Вид пенсии. Выход на пенсию по инвалидности, выработке стажа, возрасту предполагает разные коэффициенты.

Таким образом несложно рассчитать пенсию для гражданина 1953 года рождения, вышедшего на пенсию по старости (коэффициент 1), отработавшего 45 лет (45 баллов) и всегда исправно платившего пенсионные отчисления в размере среднем по стране (коэффициент 1). Стоимость пенсионного балла в 2020 году составляет 32,03 евро. А значит пенсия человека будет равна: 1*45*1*32,03 = 1441,35 евро. Совсем неплохо по российским меркам!

Пенсия в Германии: пенсионный возраст, накопление и размеры

Германия не зря считается одной из самых благополучных стран для пожилого населения, ведь пенсии в Германии считаются одними из лучших. Выше них находятся только пенсии в Европе в нескольких скандинавских странах.

Какие фонды работают в Германии?

В бывшем ФРГ на данный момент два вида источников благосостояния для пенсионеров – частный и государственный.

Государственный источник касается всех жителей, у которых зарплата не выше 3900 € – это касается почти всего населения государства. А те, чья заработная плата больше, чаще всего прибегают к помощи частных пенсионных фондов. После того, как заключается договор с банком, обеспеченные люди перечисляют сумму банку, которую назначают сами.

Как происходит накопление пенсии?

В пенсионный фонд перечисляют денежные средства все, кто трудоустроен. Причем процент начисляется не с суммы всей заработной платы, а с предела, который установлен государством. То, что граждане зарабатывают выше назначенного предела, налогом не облагается. Правительство Германии часто вызывает недовольство у среднего и высшего класса населения тем, что регулярно увеличивает этот предел.
Помимо работников, отчисления в фонд делает и работодатель.

Как оформляется пенсия?

Для того, чтобы выйти на пенсию, гражданину Германии нужно соблюсти ряд условностей, т.к. автоматический выход на пенсию не предусмотрен. Чтобы оформить пособие, нужно подать специальный документ, он может быть написанным от руки, а может – заполненным на спец. бланке (это даст преимущество – такие бланки рассматривают быстрее).

К этому заявлению нужно будет прикрепить:

  • налоговый номер
  • банковские реквизиты
  • карточка мед. страхования
  • паспорт гражданина Германии или заграничный паспорт

Справка! Иногда могут потребоваться некоторые дополнительные документы, например, диплом об окончании учебного заведения.

С какого возраста уходят на пенсию?

Пенсионный возраст в Германии у разных жителей может отличаться. Это связано с реформами, проводимыми государством. До 2012 года, например, пенсионный возраст по старости у женщин составлял 60 лет, а у мужчин на пять лет выше. Но после 2012 ситуация изменилась: мужчинам повысили пенсионный возраст на два года, а вот пенсионный возраст женщин резко поднялся на 5 лет.
Различается пенсионный возраст еще и в зависимости от года рождения: например те, кто родился до 48 года, уходят на пенсию в 65 лет.

Жители Германии имеют право уйти на пенсию на два года раньше, если у них есть инвалидность. Такую же возможность имеют люди, рабочий стаж которых составляет 45 лет и более, и они делали соответствующие налоговые отчисления. Но таких людей в Германии практически нет.

А с какого возраста уходят на пенсию в других странах:

Размер пенсий в Германии

Расчеты пенсионных выплат в Германии происходят на основе многих факторов, помимо привычных стажа работы и размера отчислений. Сумма в 1200 евро считается идеальной пенсией в Германии. Минимальная пенсия в Германии около четырёхсот евро.

Считается, что пенсия идеального немца (1200 евро) – средняя в государстве, но на деле дела обстоят не так хорошо. Средние пенсии у немцев составляют чуть более одной тысячи евро. При этом в разных частях государства пенсии у мужчин несущественно различаются. В среднем речь идет о 50 евро. У женщин же дела обстоят иначе. На востоке пенсия в Германии у женщин на несколько сотен евро выше. Это связано с тем, что на территории бывшей ГДР имеют больший трудовой стаж, т.к. работали наравне с мужчинами.

В целом, пенсионеры в Германии живут хорошо. В этом возрасте редко бывают кредитные обязательства, а многие немцы получают дополнительную негосударственную пенсию, а также выплаты из корпорации, в которой работали. К слову, вдовцы получают двойную пенсию.

Справка! Если пенсионеры захотят продолжить работать, то они будут продолжать получать пенсию вместе с зарплатой, но ее размер будет немного меньше.

Частные пенсии

В Германии насчитываются десятки различных пенсионных фондов. Они популярны среди тех граждан, у кого высокий доход или тех, кто не трудоустроен официально. К слову, в Германии очень мало людей, которые не работают официально.

С частными пенсионными фондами граждане заключают договор и каждый месяц производят отчисления, сумму которого назначают сами граждане. Эта пенсионная система в Германии действует накопительно, к пенсии немцы получают неплохие доплаты.
Все перечисления идут на банковский счет. По сути, этими деньгами можно воспользоваться в любое время, когда держателю счета этого захочется. Но граждане этого государства предпочитают пользоваться своими накоплениями именно на пенсии.

Взносы в пенсионные фонды

Сумма отчислений назначается из расчета зарплаты гражданина Германии. Чем она выше, тем, соответственно, больше отчисления. Всеми документальными вопросами, связанными с пенсионными отчислениями, занимается работодатель.

В случаях, когда доход опускается ниже 450 евро, пенсионные отчисления равны 15% заработка.

Также есть люди, которым предоставляются выплаты до наступления пенсионного возраста:

  • Те, у кого официальный стаж работы 45 лет.
  • Женщины с годом рождения до 1952, которые выполняли некоторые условия, указанные государством, могут выйти на пенсию в 60 лет.
  • Граждане, потерявшие дееспособность, и инвалиды.

Справка! Обычный взнос в ПФ равен 18,7% от зарплаты. Половина из этой суммы платится работодателем, а половина — самим гражданином.

На картинке можно посмотреть размеры зарплат немцев в 2017 году:

Пенсии у госслужащих и шахтеров

В Германии есть ряд людей, которые получают очень высокие пенсии. К ним относятся:

  • шахтёры, а также горнорабочие;
  • церковнослужители;
  • гос. служащие (тут следует отметить, что к работникам гос. органов относятся не только чиновники, но учителя, врачи и т.д.).

Горнорабочие могут рассчитывать на пенсию размером 1200 евро уже в 60 лет, при учете, что их трудовой стаж составляет не менее 25 лет.

У служащих в государственных структурах средняя пенсия составляет более 2-х тысяч евро.

У работников церкви пенсия тоже высокая, т.к. существует отдельный церковный пенсионный фонд, производящий выплаты.

Пенсии вдов (вдовцов)

Государство помогает своим гражданам, попавшим в тяжелые ситуации. В случаях, если были соблюдены несколько условий, граждане могут оформить двойную пенсию, если они потеряли супругасупругу. Эти условия состоят из:

  • отчисления в ПФ производились не меньше 5 лет;
  • супруг погиб из-за несчастного случая на работе;
  • пенсия уже выплачивалась погибшему.

На протяжении первых трёх месяцев размер выплат будет равен пенсии умершего. Потом они сократятся до 50 или 20 процентов.

В случаях, если вдовец повторно женитсявыходит замуж, “вдовья пенсия” не будет выплачиваться.

Дополнительные льготы

Помимо государственной пенсии, жители Германии получают различные бонусы и льготы. Граждане на пенсии могут рассчитывать на бесплатную поездку в оздоровительные учреждения (санатории), в случаях, если у них есть медицинское направление.

Все медицинские услуги пенсионерам в Германии предоставляются бесплатно. Также соц. службы предоставляют пенсионерам бесплатные услуги парикмахеров, мед.сестёр и домработниц. Тариф на оплату жилья снижается.

Помимо этого пенсионерам предоставляются скидки на посещение развлекательных учреждений, проезд на общественном транспорте и др.

Жизнь пенсионеров в Германии

Если говорить об условиях пенсионеров в целом и о том, как они живут на пенсии, можно отметить, что немцы не считают свою среднюю пенсию (а это около тысячи евро) большой. Но государство делает всё для их комфортной жизни. Любые поездки, путешествия и развлечения пенсионерам более доступны, чем работающему слою населения Германии. А некоторые услуги и вовсе становятся бесплатными (например, медицинское обслуживание).

Другим достоинством немецкой пенсии является то, что у граждан есть возможность “копить” на свою старость, прибегая к услугам внегосударственных пенсионных фондов. По возможности немцы делают отчисления и в итоге получают две пенсии. А учитывая большое количество льгот для пенсионеров, их жизнь становится действительно беззаботной.

Посморите интересное видео, как живет столетний пенсионер в Германии, участник ВОВ:

Чем похожи и чем отличаются пенсионные системы Германии и России

Пенсионный возраст

Что общего

Обе страны приступили к повышению пенсионного возраста. В Германии реформа началась в 2012 году, до этого времени возраст выхода на пенсию составлял 60 лет для женщин и 63-65 лет для мужчин. По окончании пенсионной реформы в 2031 году возраст выхода на пенсию станет равным для обоих полов: 67 лет. В России повышение пенсионного возраста начнется в 2019 году, и одним из его результатов тоже станет выравнивание пенсионного возраста мужчин и женщин с нынешних пяти (60 и 55 лет соответственно) до двух лет (65 и 63 года) к 2034 году.

В чем отличия

В Германии пенсионный возраст был и останется выше, чем в России. Однако больше и «немецкая» продолжительность жизни: 78,1 года у мужчин и 83,6 года у женщин против 66,5 года и 77,1 года в России. В 2016 году в Германии началось обсуждение дальнейшего повышения пенсионного возраста. Например, предполагается окончательно привязать его к продолжительности жизни.

При этом немецкая пенсионная реформа намного мягче отечественной: повышение возраста происходит более плавно – по одному месяцу в год с 2012 по 2024 год и по два месяца – до завершения перехода. Кроме того, в Германии ниже минимальный стаж, необходимый для получения пенсии по старости – всего пять лет. В России этот срок постепенно увеличивается – с шести лет в 2015 году до 15 лет в 2025 году, когда завершится эта часть пенсионной реформы.

Пенсионные накопления

Что общего

В обеих странах пенсии гарантируются государством и формируются за счет взносов в государственный пенсионный фонд. Объясняется это просто – Германия, которая в 1889 году первой среди стран мира ввела государственные выплаты по старости (тогда правительство Отто фон Бисмарка установило пенсионный возраст в 70 лет) – стала примером для большинства последующих государственных пенсионных систем. Хотя власти Германской империи хотели таким образом перехватить инициативу у рабочего движения (параллельно в немецком обществе развивались добровольные социальные гарантии, что беспокоило консервативных промышленников), на их начинания впоследствии ориентировались в том числе в Советском Союзе, пенсионную систему которого унаследовала Российская Федерация.

В чем отличия

В Германии в отличие от России нет государственной накопительной пенсии. Размер пенсии зависит от размера заработной платы и стажа работы, однако самостоятельно откладывать часть заработка для финансирования будущей старости граждане Германии могут добровольно – вдобавок к обязательным социальным отчислениям. Как правило, такой способ выбирают люди с доходом выше среднего – более 3 тыс. евро в месяц.

Страховые пенсионные отчисления в Германии в 2018 году составляют 18,6% от заработной платы до вычета налогов и других выплат, работник и работодатель вносят эту сумму поровну – по 9,3%. Общая сумма социальных отчислений (помимо пенсионных это медицинское страхование, страхование по безработице и на случай необходимости в уходе) составляет чуть менее 40% (в 2017 году – 39,73%).

В России «пенсионная» часть социальных взносов выше – 22% (причем 6% могут пойти на формирование накопительной пенсии – по окончании действия правительственного моратория в 2020 году), но общая социальная нагрузка на работодателей меньше – 30%. Больше в Германии и общие выплаты государству с доходов частных лиц – более половины. В России в общем случае они составляют немногим более 40%.

Пенсионные баллы

Что общего

Пенсионные баллы – это коэффициенты, с помощью которых учитывается вклад будущего пенсионера в пенсионный фонд государства. В России они появились в 2015 году (до этого учитывались прямые накопления в Пенсионном фонде), в Германии действуют с 1992 года, так что и здесь российские власти брали пример с немецких коллег. Кстати, в обеих странах среди причин появления пенсионных баллов была необходимость унификации и интеграции «советских» пенсионеров – из ГДР и СССР.

Пенсионные баллы, накопленные за всю жизнь, – важный множитель в формуле расчета будущей пенсии – чем их больше, тем более крупную выплату будет получать ежемесячно пожилой человек.

В чем отличия

Немецкая система более предсказуема и подчиняется строгим правилам. В первую очередь, это касается «цены» пенсионных баллов – то есть конкретного размера заработанной за жизнь пенсии.

Количество заработанных за год пенсионных баллов в Германии зависит от отношения зарплаты работника к средней по стране. В общем случае один пенсионный балл равен среднестатистической зарплате за год (в 2018 году это 3045 евро в месяц для Западной Германии и 2695 евро для Восточной). При этом есть ограничения по количеству заработанных за год баллов – в 2018 году максимальная зарплата, которая учитывается при их начислении, составляла 6500 евро на Западе и 5800 евро на Востоке Германии.

В России действует очень похожая схема, учитывающая отчисления в Пенсионный фонд и максимально возможный объем выплат (по сути – это то же ограничение по максимальной зарплате). Отличия касаются определения «цены» балла при выходе на пенсию.

Немецкая формула учитывает общее количество выплат в пенсионный фонд за предыдущий год, размеры зарплат, демографическую ситуацию в стране. В целом она регулируется формулой, зафиксированной в Социальном кодексе Германии, и не может поменяться без корректировки этого закона.

В России правительство может установить цену балла по своему усмотрению. Непредсказуемость этого показателя – одна из главных претензий к пенсионной формуле России. Обычно власти индексируют цену балла на величину годовой инфляции, но в зависимости от экономической конъюнктуры это правило может не соблюдаться.

Размер пенсии

Что общего

И в России, и в Германии власти гарантируют, что по достижении определенного возраста человек будет получать средства к существованию, даже если он не выполнил всех остальных «пенсионных» условий. Помощь неимущим – основа социального государства. Различия кроются в объеме благ, которые государство может выделить получателям социальной помощи.

В чем отличия

Социальное пособие по старости, на которое может претендовать человек, не выполнивший условий «трудовой» или страховой пенсии, в Германии составляет 380 евро (около 27,9 тыс. рублей). Однако пенсионер, получающий месячный доход ниже 789 евро (57,9 тыс. рублей), имеет право претендовать на дополнительную социальную помощь от государства – от 324 до 404 евро (от 23,8 тыс. до 29,7 тыс. рублей) и некоторые коммунальные льготы.

В России аналогом этих показателей выступают минимальная пенсия по старости – 4 982,9 рубля – и прожиточный минимум пенсионера – стоимость минимально необходимого ему набора благ. Федерация и регионы компенсируют старикам разницу между их месячным материальным обеспечением и этой суммой. В зависимости от региона она меняется от 7 489 рублей в Тамбовской области до 19 тыс. рублей на Чукотке. В среднем по России прожиточный минимум пенсионера составляет 8 726 рублей – в 6,6 раза меньше, чем в Германии в абсолютных цифрах.

Размер средних пенсий в Германии и России тоже отличается в разы. В Германии она составляет 782 евро (57,5 тыс. рублей), в России – 13 323,1 рубля. Медианные пенсии – то есть такие, чтобы половина получающих их имели больше, а половина – меньше этой суммы, как правило, в полтора раза ниже средних значений.

Немецкие мужчины (особенно жители «западных» земель) получают намного более высокие пенсии, чем женщины (в среднем 1013 евро и 591 евро соответственно), однако это связано с тем, что в XX веке женщины чаще отказывались от карьеры в пользу ведения домашнего хозяйства и имели меньше возможностей накопить пенсионные баллы. Немецкое правительство нивелирует эту разницу с помощью «вдовьих пенсий» – выплат за умершего супруга – в отличие от российского, рассматривающего каждого пенсионера отдельно.

Хотя стоимость набора основных продуктов питания и одежды в Германии и России сопоставима (в России цены ниже на 10-20%, но не в разы), коммунальные услуги и транспорт в Германии очень дороги. Впрочем, коэффициент замещения утраченного заработка (то есть отношение пенсии к зарплате) в Германии составляет 70%, тогда как в России часто не дотягивает даже до международного стандарта в 40%.

В индексе пенсионного благополучия стран мира, составленном компанией Natixis Global Asset Management, в 2017 году Россия заняла 40-е место: 35-е место по материальному благополучию, 36-е – по качеству жизни, 42-е – по уровню здравоохранения и лишь 43-е – по финансовой обеспеченности пожилых людей. Германия, занявшая общее 7-е место, вошла в десятку по всем этим показателям, кроме, собственно, финансового обеспечения (21-е место).

Если же воспользоваться знаменитым «индексом БигМака» (сравнительным показателем паритета покупательной способности по количеству гамбургеров, которые можно купить на средний доход, предложенным журналом Economist), то в 2018 году положение немецких пенсионеров было в два с лишним раза лучше российских: на среднюю пенсию в Германии можно приобрести 212 условных бигмаков, а в России – лишь 102.

Подсчитаны траты немецких пенсионеров

Самая большая часть пенсии в Германии, как правило, уходит на аренду жилья и коммунальные услуги. Издание Deutsche Welle (DW) к Международному дню пожилых людей рассказало на примере семьи Шнайдер из Кельна, на что тратят деньги немецкие пенсионеры.

Пара жената уже почти 50 лет, 75-летняя Уте проработала 38 лет с перерывом на уход за детьми в десять лет, у ее 72-летнего мужа Ральфа стаж работы 45 лет. Мужчина по профессии драпировщик, он решил продолжить работу на пенсии за 450 евро — эта сумма не облагается налогами. После вычета взносов за медицинское страхование и небольших налогов у семьи остается пенсия в 1,9 тысячи евро в месяц (около 135 тысяч рублей).

Материалы по теме

БЕРЛИН, 21 июн – РИА Новости. Германское ведомство пенсионного страхования (Deutsche Rentenversicherung) регулярно информирует граждан о величине полагающихся им выплат после выхода на заслуженный отдых. Цифры выглядят очень привлекательно: к примеру, в 2017 году среднестатистическая ежемесячная пенсия в западной части страны составляла 1369,35 евро, в восточной — 1336,05 евро. Но действительно ли все германские пенсионеры могут претендовать на такие деньги и почему почти 20% лиц старше 65 лет в Германии находятся, по данным статистики, на грани бедности?

Пенсионное государственное страхование в Германии является обязательным для наемных работников и определенных групп лиц, занятых индивидуальной трудовой деятельностью. Взносы в систему пенсионного страхования составляют 18,7% от зарплаты застрахованного до уплаты налогов и сборов (в России 22% — sgerr), они вычитаются из зарплаты автоматически, но на пропорциональной основе, то есть 50% платит сам застрахованный, 50% – работодатель. Мужчины и женщины, рожденные до 1947 года, достигают пенсионного возраста в 65 лет. Далее год выхода на пенсию постепенно повышается, и все рожденные с 1964 года достигают пенсионного возраста в 67 лет.

О чем молчит статистика

Чтобы получить ту самую «среднестатистическую пенсию», нужно выполнить несколько важных условий, а именно: работать на протяжении 45 лет с ежегодным «среднестатистическим доходом», который рассчитывается по стране. Только в этом случае можно собрать необходимое число баллов для получения вожделенной выплаты. Если стаж работы меньше или ежегодный доход меньше среднестатистического — баллы уменьшаются, и пенсия вместе с ними.

По данным Deutsche Rentenversicherung, в 2017 году мужчина в западной части страны платил в систему пенсионного страхования в среднем на протяжении почти 40 лет, женщины в тех же регионах — 27 с половиной лет. На востоке Германии выплаты длятся в среднем дольше — мужское население выплачивает их более 44 лет, женщины — почти 40 лет.

120 евро в месяц

В 2014 году в Германии принят закон о «материнской пенсии», согласно которому, если дети родились после 1992 года, женщина имеет право два раза в течение жизни внести время ухода за детьми (3 года) в пенсионный стаж. Это нововведение было продиктовано тем, что именно женщины старше 65 лет, по данным федерального ведомства статистики, образуют «группу риска» с точки зрения угрозы бедности. Помимо того, что западные женщины, в среднем, не дорабатывают 18 лет до официально необходимого трудового стажа, именно в бывшей ФРГ их заработная плата была более чем на 20% меньше, чем у коллег-мужчин.

«Моя мама воспитала двух детей, она была домохозяйкой. Ее трудовой стаж равнялся пяти годам, она работала неполный рабочий день — 20 часов в неделю. В результате сегодня ее пенсия составляет 120 евро в месяц», — рассказал РИА Новости немецкий коллега-журналист, уроженец западной части Германии. Он добавил, что самостоятельно прожить на такую пенсию в Германии абсолютно невозможно.

Поздний выход на работу

Еще одна причина сокращения трудового стажа, а следовательно, и пенсии в Германии — это относительно поздний выход на работу. В среднем, немецкий студент заканчивает сегодня вуз в 24 года. Даже если сразу после этого ему удается устроиться на работу, то срок выплат в систему пенсионного страхования составляет 43 года при условии, что он выйдет на пенсию в 67 лет.

Социальная система предусматривает, что время, потраченное на профессиональное обучение, входит в трудовой стаж. Однако ежегодный доход при этом будет много меньше среднестатического, что вновь делает недостижимым получение средней пенсии, рассчитываемой Deutsche Rentenversicherung. Также стоит учитывать, что средний немец, как правило, получает не одно образование в жизни — конкуренция на рынке такова, что люди вынуждены проходить курсы переквалификации или полностью получать новые профессии. И хотя масса таких курсов финансируются частично или полностью государством, на будущей пенсии это сказывается отрицательно.

Реальные суммы

Таким образом, реальные пенсионные выплаты в Германии много ниже среднестатистических. В принципе, информация о них тоже есть у Deutsche Rentenversicherung, но публикуется она, что называется, не на первых страницах. Так, согласно данным за 2017 год, 18 миллионов получателей пенсии в стране могли, в среднем, рассчитывать ежемесячно на следующие средства: в западной части у мужчин — 1078 евро, у женщин — 606 евро. На востоке, соответственно, 1171 и 894 евро.

Из этих средств также выплачиваются налоги (если годовой размер пенсии превышает 9 тысяч евро) и взносы за медицинское страхование и страхование по уходу, которые составляют около 10% от дохода.

«Многие берут на себя дополнительные выплаты в систему пенсионного страхования, это называется Riester-Rente, то есть добровольно платят больше, чтобы добиться более высокой пенсии. Но вообще, если пенсия ниже прожиточного минимума, то государство берется доплачивать таким людям к пенсии 300, максимум 400 евро. Но это в случае, когда, что называется, совсем жить не на что», — рассказал РИА Новости Николай, бывший соотечественник, проживающий в Германии.

А как же традиционные «богатые немецкие пенсионеры», которых можно увидеть в туристических группах во всех уголках мира? Откуда у них деньги? По словам Николая, таких людей все-таки меньшинство, и деньги они получили, скорее всего, не от государства — это либо частные предприниматели, доход которых заработан в течение жизни, либо лица, получающие «пенсию от предприятия» — Betriebsrente, система бонусов, которая принята в крупных немецких концернах.

Прожиточный минимум в Германии

Согласно последним официальным данным, прожиточный минимум в Германии определен в 646 евро – это на одного отдельно взятого взрослого человека живущего в одиночку. Да, именно таков размер материальной помощи со стороны государства временно безработным и иным нуждающимся.

Прямое целевое назначение – на повседневные нужды и пропитание. То есть плата за отопление и квартиру, а также медицинская страховка в данную сумму не входит (малоимущим это также оплачивают отдельно). Можно ли жить на 646 евро?

Как многие говорят, с голоду не умрешь, но разгуляться тоже не получится – это однозначно. Да, хорошо, если вы здоровы, так как за посещения врача и медикаменты нужно доплачивать. А если нет? Больше всего в такой период угнетает вынужденная социальная изоляция. К примеру, где обычно общаются с друзьями? В кафе, за чашкой кофе или кружкой пива. Человек, который живет на прожиточный минимум, позволить себе этого не может. Хотя, на самом деле, при жесткой самоорганизации и определенной сноровке можно неплохо экономить, например, на повседневных расходах. И достаточно хороших продуктов можно купить дешевле, и одежду отменного качества – практически за сущие копейки.

Многие занимаются этим не из-за бедности, а из своей любви к «искусству», так сказать. Так есть даже специализированные интернет-сайты, представляющие ценные советы. Недаром, экономность немцев уже давно заслужила славу.

  • Работать или можно не работать?

С учетом того, что нередко на прожиточном минимуме в Германии сидят целыми семьями, немецким гражданам приходится влачить бедное существование на полторы тысячи евро с хвостиком. При уже оплаченной квартире – ну не такой это и ужас. Хотя, как говорится, и не сахар. Естественно, если переселиться в какой-нибудь «турецкий» район, то сэкономить там на квартире и прочих бытовых мелочах будет проще, однако многие предпочитают экономить на другом: сами готовят, покупают одежду и обувь на распродажах, не испытывая по этому поводу никаких комплексов.

В Германии предложили повысить пенсионный возраст до 69 лет

Федеральный банк Германии (Бундесбанк) предложил повысить пенсионный возраст для граждан страны до 69,3 года. Если инициативу примут, изменения коснутся рожденных в 2001 году. Пенсионный возраст предлагают поднять к 2070 году.

Уточняется, что ситуация с пенсионным страхованием в Германии сложилась «напряженной», в частности, из-за неблагоприятной демографии.

Фактически это означает, что правительству Германии скоро не хватит средств на выплаты пенсионерам, так как взносы, которые уплачивают работники сегодня в страховую пенсионную систему, уменьшились, а выплаты на содержание пенсионеров, наоборот, выросли.

В итоге нехватка ресурсов на выплату пособий по старости может привести к реформе пенсионного страхования. Поскольку урезать выплаты в Германии вряд ли решатся, то остается манипулировать с пенсионным возрастом.

Так, дефицит рождаемости в Германии увеличился со 147 тысяч в 2017 году до 150-180 тысяч в 2018-м году.

При этом средняя продолжительность жизни сейчас составляет в стране 80 лет.

Поскольку население Старого Света стареет, а рождаемость снижается, то может получиться так, что лет через 30–50 в Европе некому будет создавать ту добавленную стоимость, на которую страны сейчас содержат своих пенсионеров.

Так что европейские страны планомерно повышают пенсионный возраст.

Сейчас в Германии он составляет 65 лет и 7 месяцев, а к 2029 году он должен увеличиться до 67 лет.

При этом повышается пенсионный возраст по всей Европе.

В частности, поднятие планки анонсировали власти Дании: в следующем десятилетии подданные королевства будут выходить на пенсию не в 65, а в 67 лет. К 2035 году пенсионный возраст в Дании может достичь 72 лет. Ранее решено было увеличить и возраст для выхода датчан на досрочную пенсию — с 60 до 66 лет.

В Норвегии, где мужчины выходят на пенсию в 67 лет, а женщины — в 64 года, предполагается к 2030 году уравнять всех в правах и сделать единый пенсионный возраст — 67 лет.

Еще в 2010 году Еврокомиссия выступила с рекомендацией странам ЕС рассмотреть возможности повышения пенсионного возраста до 65 лет. Цель, которая называлась в этой рекомендации, – достичь такого соотношения работающего населения и пенсионеров, при котором на две трети трудящегося населения приходилась бы всего одна треть пенсионеров.

Тем не менее, это были лишь рекомендации, так как у Евросоюза нет единой пенсионной системы. В странах еврозоны структура отчислений на пенсию каждого работающего человека, да и сама система распределения средств из пенсионного бюджета построена по-разному. Поэтому и процесс планомерного повышение возраста, с которого можно выходить на пенсию, отдан на усмотрение каждой отдельно взятой европейской стране, пояснил в беседе с «Газетой.Ru» главный экономист рейтингового агентства «Эксперт РА» Антон Табах.

Глава аналитической службы НПФ «Сафмар» Евгений Биезбардис полагает, что прагматичность немцев вновь возьмет верх над политическими приоритетами. Наверняка решение поднять пенсионный возраст до 69 лет оздоровит пенсионную систему страны и повысит конкурентоспособность экономики.

«Ведь прежняя модель «абсорбации» мигрантов в результате развития современных технологий постепенно исчерпывает себя», — отметил Биезбардис.

Отнюдь не все мигранты, которые переезжают в Европу, рвутся работать и платить налоги в отличие от дисциплинированных немцев.

То, что Бундесбанк рассказывает о том, что надо бы сделать через 50 лет, — как раз характерно для Германии, комментирует Антон Табах.

Действия прогнозируются и закладываются на пять десятилетий вперед, а расчеты делаются и вовсе на 75 лет. А вот что будет с экономикой в 2070 году — сейчас точно не известно, говорит Табах.

Россия приняла решение о повышении пенсионного возраста в 2018 году. Реформа началась с этого года. Начиная с 2019 года срок отработки до пенсии будет расти в среднем на полгода для работающего человека в каждом календарном году.

В результате поэтапного повышения возраста выхода на пенсию женщины смогут получать выплаты от государства в 60 лет, а мужчины — в 65 лет. Трудиться надо будет на 5 лет дольше.

Продолжительность жизни в России за первое полугодие 2019 года увеличилась в среднем до 73,7 года. Правда, мужчины живут, в среднем, 68,5 лет. Для женщин этот показатель выше — 78,5 лет.

На развивающихся рынках, в том числе и в России, решения о повышении пенсионного возраста всегда принимаются оппортунистическим путем и проходят быстро, считает Антон Табах.

В итоге страна часто получает не совсем тот результат, который ожидает, – как было в нашей стране в прошлом году, когда решение о возрасте было принято волевым путем и встречено населением, мягко говоря, в штыки.

При этом возникает логичный вопрос – следует ли в России быть уверенным в том, что нового повышения пенсионного возраста не будет? Ведь даже в благополучной Германии пенсионный возраст только что повысили и хотят поднять еще раз, пусть и в далеком будущем?

В ближайшие годы серьёзных изменений в российской страховой пенсионной системе не предвидится, считает Биезбардис.

«Можно лишь предсказать дальнейшее ужесточение требований к возникновению пенсионных прав, не связанных с возрастом. К примеру, может произойти еще большее повышение минимального страхового стажа для назначения пенсии или изменение формулы его расчета», — говорит эксперт.

Государством будет и дальше проводиться борьба за легализацию доходов населения и стимулирование россиян, чтобы они сами копили на свою будущую пенсию, отмечает Биезбардис.

«В России обязательно будет новое повышение пенсионного возраста. Может, оно состоится очень нескоро, – это будет зависеть как раз от текущей ситуации с демографией и занятостью в наше стране», — возражает Табах.

В любом случае, Германия решает свою проблему старения населения куда мягче, чем это было сделано в России, считают эксперты.

Так, в Европе такие решения анонсируются заблаговременно, и к нему немцам будет легче адаптировать свои жизненные стратегии, резюмирует Табах.

Какие пенсии получают в разных странах мира

У нас сложился интересный стереотип. Мол, американские, европейские и японские пенсионеры живут на широкую ногу. Получают хорошую пенсию и могут путешествовать по всему миру. Это действительно так. Но, чтобы заслужить такую выплату, нужно хорошо поработать. В большинстве развитых стран довольно жесткие условия, которые нужно соблюсти, чтобы в старости быть богатым. Ведь главный принцип пенсионной системы: сначала ты работаешь на государство и платишь налоги, а потом получаешь часть этого «пирога», когда работают твои дети и внуки.

ИСПАНИЯ

— Средняя ежемесячная пенсия в стране составляет 850 евро. Неплохо по российским меркам, особенно при нынешнем курсе единой европейской валюты.

— Пенсионный возраст — 65 лет (и для мужчин, и для женщин). Но в ближайшие годы его будут постепенно поднимать до 67 лет.

— Продолжительность жизни — 82,5 года. Женщины в Испании тоже живут дольше мужчин.

— Пенсионная система. Чтобы получать полноценную пенсию, нужно иметь не менее 37 лет стажа. Плюс некоторые граждане могут получать ее в сокращенном виде с 60 лет. Но при этом нельзя будет совмещать: одновременно и работать полный день, и получать льготную пенсию. Можно трудиться на полставки, но тогда и пенсия немного сократится. При этом после недавнего кризиса в Испании ввели ограничения на рост пенсий. Раньше их индексировали на уровень инфляции. А теперь все будет зависеть от собираемости социальных налогов. Падать пенсии, как в Греции не будут, но и расти теперь — тоже вряд ли.

ГЕРМАНИЯ

— Средняя пенсия — 1200 евро. Мужчины, как правило, получают больше женщин. А жители западных земель больше, чем жители восточных.

— Сейчас немцы отправляются на заслуженный отдых в 65 лет и 3 месяца. Но к 2030 году пенсионный возраст повысится до 67 лет (и для мужчин, и для женщин.

— Продолжительность жизни — 80 лет.

— Пенсионная система. Каждый работающий житель Германии в обязательном порядке должен выплачивать взносы в государственный пенсионный фонд в размере 20,3% от месячного заработка. Причем сам работник платит всего лишь половину данного взноса, а основную сумму выплачивает работодатель.

ФРАНЦИЯ

— Средняя пенсия — 1200 евро.

— Средняя продолжительность жизни в стране — более 81 года.

— Пенсионный возраст во Франции в 2011 году повысили до 62 лет (увеличивают постепенно — на три месяца каждый год).

— Пенсионная система. Чтобы получать хорошую пенсию, нужно учесть массу дополнительных показателей. Нужно иметь трудовой стаж не менее 40 лет. Плюс действуют как повышающие (если вы работали дольше), так и понижающие коэффициенты. Например, если вам исполнилось 62 года, но стажа не хватает, то за каждый недостающий год применят штрафной коэффициент в 5%. Максимальный — 25%. Поэтому большинству французов приходится работать дольше и позднее обращаться за пенсией. Тем более что при выходе на пенсию в 67 лет полное пособие от государства могут получать даже те, кто не набрал необходимого стажа. В ближайшие годы минимальный возраст будут постепенно поднимать до 67 лет.

ЯПОНИЯ

— Средняя пенсия — $2000

— Продолжительность жизни одна из самых высоких в мире — 83 года.

— При этом номинальный пенсионный возраст — 65 лет. Власти много раз пытались его поднять, но так и не решились это сделать. Тем более что фактически многие жители уходят на заслуженный отдых позже — в среднем в 70 лет.

— Пенсии в Японии довольно высокие. Но это компенсируется крайне высокой стоимостью жизни. Да и в процессе работы приходится многим жертвовать. К примеру, стандартный отпуск в японских корпорациях — всего одна неделя в год.

США

— Средняя пенсия — $1200

— Пенсионный возраст тоже постепенно повышается до 67 лет, но выйти на пенсию можно и раньше — в 62 года, но тогда будете получать меньше.

— Продолжительность жизни — 78 лет

— Всего с зарплаты человека платится 15,3% на социальные нужды. При этом половину взноса делает сам человек, а половину — его работодатель. Плюс действуют многочисленные системы, позволяющие человеку самостоятельно накопить себе на старость. Например, есть специальные пенсионные счета, которые освобождаются от налогообложения.

Ссылка на основную публикацию